SDGsへの取り組み(仮01)

私たちは、「信用と確実」を原点に置き、関わるすべての人たちが健やかに、自分らしく活躍できる社会の実現を目指します。持続可能な未来のために、社内の課題を明確にし、お客様や地域との調和を保ちながら、これらのことに取り組みます。

１．「誰もが輝ける」ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

SDGsゴール　⇒

働きがいも経済成長も

障がい者職場体験

地域中学生職業体験

【取組み内容】
障がい者職場体験：障がいの有無に関わらず、一人ひとりの個性を尊重し、共に成長できる職場環境を目指します。
地域中学生職場体験：地域社会の次世代を担う子どもたちに働く喜びを伝え、地域の持続的な発展に貢献します。

SDGsゴール　⇒

ジェンダー平等を実現しよう

働きがいも経済成長も

介護・育児支援

【取組み内容】
介護・育児支援：ライフイベントに柔軟に対応できる制度を整え、キャリア継続を支援することで、すべての従業員が仕事と私生活の調和（ウェルビーイング）を実現できる風土をつくります。

SDGsゴール　⇒

すべての人に健康と福祉を

ハラスメント対策委員会

労働衛生安全規則

【取組み内容】
ハラスメント対策：公正かつ透明性の高い相談体制（委員会）を運用し、心理的安全性が確保された職場を守り抜きます。
労働安全衛生の徹底:安全規則を形骸化させず、日々の改善を通じて、従業員の健康と命を守ることを最優先事項とします。